Currículo Digital vs. Currículo Tradicional.

Os tempos são outros e conhecer as vantagens de fazer um curriculum digital é fundamental. Em vez de enviar uma pilha de currículos impressos nas portarias das empresas, hoje os envios chegam por meio de e-mail e plataformas de recrutamento digital, como o LinkedIn, por exemplo. A tecnologia avança cada vez mais para ajudar candidatos e empresas a se conectarem. Quem trabalha com Recursos Humanos, encontra nas plataformas de recrutamento online as soluções necessárias para agilizar seu trabalho, atrair os melhores candidatos e identificar os talentos mais adequados para suas vagas. Por isso é preciso produzir um curriculum de qualidade.

DENTRE TANTAS VANTAGENS EM OBTER UM CURRÍCULO DIGITAL, DESTACAM-SE:

• Perfis de candidatos mais aderentes com as vagas;
• Melhor gerenciamento de dados;
• Maior poder de alcance;
• Totalmente interativo;
• Dados sempre atualizados;
• Maiores chances de sucesso;
• Ecologicamente correto;
• Diversas possibilidades de compartilhamento, via redes sociais, e-mails, WhatsApp, etc.;
• Possibilidade de incluir todas as suas experiências, níveis de escolaridade, redes sociais e outros dados relevantes;
• Pode-se incluir vídeo de apresentação;
• Pode compartilhar como link, QR-Code, Cartão NFC, etc.;
• Mais profissionalismo e inovação;
• Possibilidade de o empregador baixar o currículo em PDF;
• E muito mais…

Na internet existem plataformas de recrutamento online que através da tecnologia, a inteligência artificial (IA) irá procurar e recomendar os candidatos com as qualificações técnicas e comportamentais mais aderentes ao perfil da vaga publicada. Por isso, ter um curriculum digital de qualidade vai te destacar entre outros candidatos a vaga.

Melhor gerenciamento de dados

O poder de controle online permite que os dados sejam melhor gerenciadas, pois estão em um ambiente virtual no qual podem ser modificadas, excluídas ou renovadas. Bastam alguns cliques para que a ação necessária seja feita.

Maior poder de alcance – CHEGUE MAIS LONGE

Uma grande vantagem ao se obter um curriculum digital é o compartilhamento ilimitado do seu trabalho, você pode enviar o curriculum digital para inúmeras empresas ao mesmo tempo e cadastrar seu perfil em plataformas de recrutamento online tendo a possibilidade de fazer isso quando quiser e quantas vezes quiser, fato que não se ocorre no curriculum impresso.

Totalmente interativo – + PRATICIDADE

A interação no curriculum digital facilita a empresa ter uma experiência ampla, clara e objetiva em se comunicar com você e entender o seu propósito. Além disso você pode inserir botões das suas redes sociais entre outros, onde através de poucos cliques, a empresa contratante consegue realizar uma busca sobre quem é você com mais rapidez, praticidade, conforto e segurança.

BANCO DE DADOS SEMPRE ATUALIZADO – Maiores chances de sucesso

Diferentemente do que acontece com um curriculum impresso ou em arquivo de PDF ou PPT, por exemplo, no digital não existe limite para informações a serem exibidas.

Isso significa que, conforme novas capacitações você adquirir e cursos você fizer, inseri-los no curriculum digital é rápido, fácil e seguro. 

Além disso, uma vez que haja uma inserção de novos dados ou edição de dados anteriores, todos lugares (empresas empregadoras) que receberam seu curriculum digital (por link ou QR-Code) terão a atualização imediata, o que evita a perda de tempo enviando tudo novamente, por exemplo. Excelente, não é?

Da mesma forma, quando quiser retirar alguma informação do curriculum Digital, será atualizado para todos que o tiver recebido.

Ecologicamente correto

A cada 50 clientes que utilizam o curriculum digital, uma árvore deixa de ser derrubada. Portanto, ao optar por trabalhos digitais, você estará ajudando a preservar o meio ambiente. Plante essa idéia!

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